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Encuentro sobre género e igualdad de oportunidades en Puerto Dock Sud

Encuentro sobre género e igualdad de oportunidades en Puerto Dock Sud


  • Funcionarias referentes en temáticas de género como la Ministra Estela Díaz de Mujeres, Políticas De Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires y la Diputada Nacional María Jimena López, y referentes del mundo portuario, se reunieron con la presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud, Carla Monrabal, y la Comisión de Perspectiva de Género.  Conocieron las iniciativas del puerto en este tema y debatieron sobre la igualdad de oportunidades para todos los géneros en ámbitos laborales masculinizados. 


  • Aportaron sus experiencias en el mundo portuario la Directora Nacional de Vías Navegables, María Helena Tassistro; la Directora de Control Técnico y Habilitaciones Portuarias, Sofía Vanelli, Capitana Natalia Prosdocimi; Ingrid Klimann, de temáticas de género de Exolgan, y directoras de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires.   



Buenos Aires, 18 de noviembre de 2020. Con el propósito de profundizar el trabajo en temáticas vinculadas al género, la igualdad de oportunidades laborales y la creación de trabajo genuino en ambientes  masculinizados, la Ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, Estela Díaz y la Diputada Nacional María Jimena López visitaron el Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud para reunirse con la Presidenta Carla Monrabal y conocer más sobre el trabajo que está haciendo las Comisión de Perspectiva de Género. También estuvieron en el encuentro la Directora Provincial de Planificación y Gestión Cultural del Ministerio de Mujeres, Lucía García Itzigsohn, y  referentes femeninas del mundo portuario como la Directora Nacional de Vías Navegables, María Helena Tassistro; la Directora de Control Técnico y Habilitaciones Portuarias, Sofía Vanelli; la Coordinadora Operativa de Puerto y Cargadero de GLP en Raizen, Capitana Natalia Prosdocimi (primera mujer capitana de ultramar en la Argentina); la responsable de las temáticas de género en Exolgan, Ingrid Klimann, y directoras de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios Rocío Miranda, Mariana Iñiguez, Amy Paladín y Jessica Asip.


En el encuentro, conversaron de los obstáculos, limitaciones y prejuicios que enfrentan las mujeres en el ambiente laboral, especialmente en aquellos espacios masculinizados donde no hay igualdad de oportunidades. La Ministra Estela Díaz comentó que cuando se enteró que había una mujer presidenta en un puerto dijo “yo tengo que ir a conocerla”. Es la segunda vez que Díaz visita el Consorcio y se reúne con Monrabal. La Ministra remarcó el trabajo que se está haciendo con acciones y programas para superar la brecha laboral y lograr la igualdad de oportunidades como el “Sello Construir Igualdad”, que lanza hoy. 


Durante la presentación de las iniciativas realizadas por la Comisión de Perspectiva de Género del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud, la presidenta Carla Monrabal contó que: “Una de nuestras metas para 2021 es armar la bolsa de trabajo y organizar capacitaciones junto con el Municipio de Avellaneda y la UTN de Avellaneda, que tengan salida laboral en el mundo portuario”. 


En la reunión, las presentes compartieron parte de su historia personal y de las problemáticas que identifican en sus ámbitos laborales. Por ejemplo, la diputada López se refirió a las dificultades que se encuentran en los espacios políticos. Otro de los testimonios fue el de Natalia Prosdocimi, quien fue la primera mujer en convertirse en Capitana de ultramar y contó lo difícil que fue abrirse camino y pasar meses embarcada siendo la única mujer. Todas coincidieron en que en sus inicios laborales, era impensado un espacio de debate como esta reunión. 


En Puerto Dock Sud, la Comisión de Perspectiva de Género lleva casi dos meses de creación y ya comenzó a trabajar en temáticas de sensibilización, de uso no sexista del lenguaje con la campaña #HablemosBien, en vinculaciones estratégicas, protocolos y reglamentos, y acciones puntuales para lograr que el puerto sea un ámbito laboral más igualitario. Está conformada por representantes de todas las áreas del Consorcio y cuenta con la consultoría externa de Mariana Jasin.


Tras la reunión, las funcionarias y el equipo de Puerto Dock Sud realizaron una navegación con Prefectura Nacional, donde conversaron sobre el trabajo que está haciendo la institución en temas de género, además recorrieron el canal y conocieron los sectores y actividades del puerto. Esto fue posible gracias a la gestión del jefe de la Prefectura Dock Sud Prefecto Principal Miguel Moyano, la Subprefecto Fernanda Ucciani, la Tripulación del Guardacostas 73 Cabo Corrientes.



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